Nuestro equipo estará revisando tu perfil para conocer mejor tu experiencia, habilidades y cómo podrías encajar dentro de las oportunidades disponibles en ADTS.

Si tu perfil avanza a la siguiente etapa, nos estaremos comunicando contigo con los próximos pasos del proceso de selección.

Agradecemos nuevamente tu interés en crecer junto a nuestro equipo.

Disclaimer — Programa de Referidos ADTS

El Programa de Referidos de ADTS ofrece la posibilidad de recibir un bono de $500 para la persona que refiere y $500 para el candidato referido, siempre que se cumplan todos los criterios de elegibilidad establecidos por ADTS.

La referencia, aplicación, selección o contratación de un candidato no garantiza automáticamente el pago de ningún bono.

Para que ambos bonos sean elegibles, el candidato deberá:

Haber sido referido correctamente desde su aplicación inicial.

Cumplir con los requisitos y criterios establecidos para la posición.

Completar satisfactoriamente el proceso de selección.

Ser considerado calificado para desempeñar el puesto.

Ser contratado e iniciar actividades con ADTS.

Mantenerse activo durante un mínimo de 90 días continuos de trabajo.

Mantener un desempeño satisfactorio y cumplir con las expectativas correspondientes a su posición durante dicho periodo.

El periodo de 90 días corresponde al proceso inicial de integración, adaptación y evaluación dentro de la posición y no constituye por sí solo garantía de elegibilidad para el bono.

Requisito adicional para posiciones de Setter y Closer

Para candidatos contratados en posiciones de Setter, Closer o cualquier otra posición comercial sujeta a métricas de desempeño, la elegibilidad para el Programa de Referidos también estará condicionada al cumplimiento de las expectativas, estándares y métricas de rendimiento establecidas por ADTS para la posición.

Estas métricas podrán incluir, según corresponda al puesto:

Actividad y productividad esperada.

Cumplimiento de procesos y responsabilidades.

Seguimiento adecuado de leads y oportunidades.

Asistencia y puntualidad.

Calidad de llamadas, citas o procesos comerciales.

Cumplimiento de objetivos, KPIs y estándares mínimos de rendimiento establecidos por la compañía.

El simple hecho de permanecer activo durante 90 días no será suficiente para generar los bonos si el candidato no cumple satisfactoriamente con las métricas, responsabilidades y expectativas de desempeño correspondientes a su posición.

Si el candidato renuncia, es separado de la compañía, no completa el periodo requerido, presenta un desempeño que no cumple con los estándares establecidos o deja de cumplir con cualquiera de los criterios de elegibilidad antes de completarse y validarse el periodo correspondiente, ninguno de los bonos se considerará generado.

Cada candidato podrá registrar únicamente un referente oficial. En caso de existir múltiples personas reclamando una referencia, tendrá validez exclusivamente la información registrada correctamente en la aplicación inicial del candidato.

La participación en el Programa de Referidos no ofrece preferencia, prioridad ni ventaja dentro del proceso de contratación. Todos los candidatos deberán cumplir con los mismos estándares de evaluación, selección y desempeño aplicables a su posición.

ADTS verificará la elegibilidad del candidato, del referente, el cumplimiento del periodo requerido y, cuando corresponda, las métricas y estándares de desempeño de la posición antes de autorizar cualquier pago.

El programa, sus condiciones, montos, métricas y criterios de elegibilidad están sujetos a revisión y podrán ser modificados, suspendidos o descontinuados por ADTS conforme a sus políticas internas.